Ponts et week-ends prolongés pour l'année 2022
Ponts 2022 : jour par jour, La Réunion
| Jour férié | Date | Jour | Pont possible | Jours à poser | Jours de repos |
|---|---|---|---|---|---|
| Jour de l'An | 1er janvier | samedi | Férié sur repos (perdu) | - | - |
| Lundi de Pâques | 18 avril | lundi | Week-end prolongé, sans congé | 0 | 3 |
| Fête du Travail | 1er mai | dimanche | Férié sur repos (perdu) | - | - |
| Victoire 1945 | 8 mai | dimanche | Férié sur repos (perdu) | - | - |
| Ascension | 26 mai | jeudi | Pont du vendredi 27 mai | 1 | 4 |
| Lundi de Pentecôte | 6 juin | lundi | Week-end prolongé, sans congé | 0 | 3 |
| Fête Nationale | 14 juillet | jeudi | Pont du vendredi 15 juillet | 1 | 4 |
| Assomption | 15 août | lundi | Week-end prolongé, sans congé | 0 | 3 |
| Toussaint | 1er novembre | mardi | Pont du lundi 31 octobre | 1 | 4 |
| Armistice 1918 | 11 novembre | vendredi | Week-end prolongé, sans congé | 0 | 3 |
| Abolition de l’esclavage (La Réunion) | 20 décembre | mardi | Pont du lundi 19 décembre | 1 | 4 |
| Noël | 25 décembre | dimanche | Férié sur repos (perdu) | - | - |
En posant 4 jours de congé sur ces ponts, vous obtenez 16 jours de repos (efficacité 4,0).
Votre planning de ponts
Repos hebdo Jour férié Férié sur repos (perdu) Congé à poser
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Jour de l'An, samedi 1er janvier : tombe un jour de repos, rien à gagner.
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Fête du Travail, dimanche 1er mai : tombe un jour de repos, rien à gagner.
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Victoire 1945, dimanche 8 mai : tombe un jour de repos, rien à gagner.
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Ascension, jeudi 26 mai : posez le vendredi 27 mai, 4 jours de repos du 26 au 29 mai · efficacité 4,0
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Fête Nationale, jeudi 14 juillet : posez le vendredi 15 juillet, 4 jours de repos du 14 au 17 juillet · efficacité 4,0
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Toussaint, mardi 1er novembre : posez le lundi 31 octobre, 4 jours de repos du 29 octobre au 1er novembre · efficacité 4,0
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Abolition de l’esclavage (La Réunion), mardi 20 décembre : posez le lundi 19 décembre, 4 jours de repos du 17 au 20 décembre · efficacité 4,0
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Noël, dimanche 25 décembre : tombe un jour de repos, rien à gagner.
À titre indicatif : jours fériés nationaux du Code du travail (art. L3133-1), droit local d’Alsace-Moselle et abolition de l’esclavage dans les outre-mer (art. L3422-2). Conventions collectives et accords d’entreprise peuvent prévoir d’autres jours.